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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（3回目）

2022.10.01　ＮＴＴ－ＡＴアイピーエス株式会社　

ＮＴＴ－ＡＴアイピーエス株式会社は、年齢・性別を問わず、ワークライフバランスを実現することへの理解を深め、社員の多様な働き方を受容する職場環境の構築を目指すために以下の行動計画を策定します。

１．計画期間：2022年10月1日～2025年9月30日

２．内容
　　目標　　：育児・介護等との両立に向けた諸制度に対する社員および職場の理解の促進
　　対策　　：社内HPの充実、研修等を通じた各種制度等の理解の促進等

　　目標　　：所定外労働時間削減のため、定時退社日における定時退社の徹底
　　対策　　：社内ＨＰを含む周知の強化、所属長による退社声掛け実施等

　　目標　　：ワークライフバランス実現のため、年次有給休暇の取得促進
　　対策　　：計画的な年休取得の促進、年休取得例提示、年休取得キャンペーン実施等

以上