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SPECIAL PROGRAM VOICE

アイピーエスでは女性が活き活きと活躍できる職場環境をご用意しています。
実際にどのような方々が働いていて
どのような制度があるのか、4人の社員に聞いてみましょう！

2022年入社

Y.Y

4年制大学卒業後、観光地のホテルスタッフとして４年半勤務。
その後アイピーエスに派遣者社員として入社。
2022年４月より社員として勤務。
2022年入社

M.R

美容専門学校卒業後、３年程美容院に勤務。退職後、事務、営業などを経験。
その後派遣社員としてアイピーエスに入社、2022年4月より、試験を経て準社員として採用。
2019年入社

K.K

観光系専門学校卒業後、横浜中華街にあるホテルで5年勤務。
派遣社員としてアイピーエスに入社。その後採用試験を経て2019年10月に社員として勤務。
2022年入社

H.H

舞台映像系専門学校卒業後、イベント映像の会社に勤務後、派遣社員として2018年アイピーエスに入社。一年半後契約社員、更に2022年4月に準社員として勤務。

女性が働きやすい職場がありました

——入社をしようと思った理由を教えて下さい。

Y.Y

派遣社員として働き始めている時から、女性社員が多く活躍している部分に魅力を感じていました。
前職はホテルスタッフだったので、自由に休みを取得することも難しかったのですが、アイピーエスでは福利厚生を積極的に利用して、仕事だけではなく、プライベートを大切にしながら余裕を持って働いている人たちが多い部分に惹かれました。
M.R

私はもともと美容院でアシスタントをしていて、長時間拘束でした。お昼休憩がしっかりと取れないような忙しい状況もあったりで、アシスタントという立場で待遇もそれなり…ではありました。その様な環境のハードさもあり、これから育児・出産などを考え、女性が安心して働ける職場を探しているなかで出会ったのがアイピーエスでした。休暇が取りやすくライフステージに合わせて柔軟に働けると思い入社を決めました。
K.K

Y.Yさんの経歴と似ていますが、私もホテルで働いていました。アイピーエスへは前職とまったく異なる環境でしたので、入社前は色々なことが不安でした。
しかし先輩達から優しく、そしてゆっくりと教えてもらえました。
業務の割り振りにしても、一つ小さな仕事が与えられ、それができたらもう少し大きな仕事へ、と段階を踏ませてもらえるので負担が少なかったです。
皆さんがおっしゃったライフステージに関わる福利厚生以外でも、長期の入院や急な体調不良があった場合でもフォローする体制が備わっています。そういった社風を派遣時代に見て、私もこの会社で環境づくりに携わりたいと思い入社を決めました。
H.H

前職はイベント・映像制作関連の仕事をしておりました。勤務時間も長く、夜間の作業や急な呼び出しなどもありました。
このままでは体を壊してしまう…と不安を覚えたこともあり、「とにかく落ち着いて働ける職場を」と探していたところ、派遣会社から紹介されたのがアイピーエスでした。
みなさんがおっしゃっている通り、本当に本当に働きやすく、穏やかに親切にわからないことを教えてくれます。
休みに関しても暦通りに取得でき、上司から進んで有給を取るように言われたりもします。希望通りの職場でしたので、社員登用制度を経て入社に至りました。

ライフステージに合わせ、充実したキャリアを重ねることができます

—— 実際入社してみてアイピーエスはどのような環境でしたか

Y.Y

まずは女性が多く活躍していることが印象的でした。管理職として働いている女性も1割以上（※1）います。
残業も少ないうえ（※2）年休、有給も好きな時に取得できるところも、働きやすさにつながっていると思います。
前職はシフト制で自分の時間があまり取れませんでしたが、現在は生活に余裕が生まれ、平日は会社の補助を利用してジム通い、休みは登山などのアクティビティを楽しんでいます。
あとは仕事があまり忙しくない時期を利用して、みんなが活発に業務改善案を出し合い、今の環境を少しでも良くしようという積極性が見られますね。誰もが自由に発言をする空気があり、またチームリーダーも過去のやり方に囚われず積極的に受け入れてくれる姿勢を感じています。
(※1　2022年2月1日現在で13.6%) (※2　一ヶ月あたり平均残業時間2022年1月現在で 6.7時間）
M.R

女性が多いので、悩みがあっても同じ目線で共感してくれる事が多いです。作業で行き詰まっても、気軽に相談にできます。それは業務だけではなく、私生活のこともです。
この先、結婚・出産育児などライフステージが変わっていっても、職場メンバーが理解してくれた上で長期休暇を取れるだろうという安心感がありますね。
業務自体も自分に向いていて、プロジェクトをこなすごとに成長を感じられるのが嬉しいです。
ずっとここで働いていけたらいいなって思います。
K.K

風通しがよく社員全員が協力している組織です。派遣社員でも気がついたことがあれば、積極的に意見が言えるような空気があります。
私のいる部署では、3チームに分かれて業務を行っていますが、1つのチームが大変なときは別のチームが助け合うような体制になっています。
前職では冠婚葬祭などでしか有給が取れないぐらい忙しい職場でした。アイピーエスでは、特に休む理由も聞かれませんし、上司から「もっといっぱい有給とって遊んできなよ」と言ってくれます。気兼ねなく休みを取れるのが本当に嬉しいです。
H.H

私のチームはメンバー全員女性なので、とても話しやすく働きやすいです。
育児関係でお休みを取ったり、時短勤務されたり、柔軟な働き方をしている先輩の方も周りにたくさんいらっしゃいます。実際に私が結婚をした際にも、10日間北海道旅行に行くことができました。
今後ライフステージが変わっていっても、安心して生活と仕事のバランスをとって働き続けることができます。
前職の厳しい環境を経験したこともあり、今では生活も精神面も安定して、この職場と巡り会えて本当に良かったと感じています。

働く女性にフォーカスした制度が充実しています。

—— 働きやすい理由は何でしょうか

Y.Y

女性のライフステージを支える福利厚生制度が数多くあります。
育児休暇以外にも、お子さんが小学校3年生まででしたら時短勤務制度を利用して子育てに集中できますし、男性でもパートナーが出産した際に5日間の休暇を取得できます。
そういった制度を利用している先輩社員をみると、私も来たるべき人生の節目を迎えても、安心して育児と仕事を両立できるなと感じています。
M.R

急に休みを取らなくてはいけないときでも、相互にフォローを行える体制があり、またそういった文化がアイピーエスにはあります。
私はまだY.Yさんが挙げた制度を利用したことはありませんが、先輩社員が利用しているのはよく見ています。さまざまな働き方を支える制度・環境整備が整っているので、この職場が気に入っている人も多いと思います。数多くの制度があるので、自ら調べてこれから積極的に利用したいです。
K.K

先輩たちを見ていると、子育てのみならず、ご両親の介護も合わせて仕事を両立されている方もいらっしゃいます。
一般の企業だとその様な働き方は、なかなか難しいのではと思います。しかしアイピーエスには、介護のための休暇やシフト勤務も用意されています。従業員それぞれでプライベートは異なる状況を抱えていますが、幅広くカバーしてくれる各種の福利厚生・制度があるので、安心して仕事との両立を行えますね。
H.H

先程話した結婚休暇は5日分の取得なのですが、さらに土日祝日年休などをプラスして、トータルで10日間の連続休暇をいただきました。このような長期休暇でも先輩方を中心にしてみんなでフォローしてもらい、快く送り出していただきました。
これから出産・育児とプライベートに時間を費やす人生のイベントがあるかもしれませんが、女性が多い職場だからこそ、こういった女性のための制度も数多く整っていると感じます。

優しくなれる仲間がいるからこそ生まれる、思いやりの好循環

——アイピーエスへ入社を検討している女性へ一言お願いします

Y.Y

入社して間もない頃、体調不良のためタスクが途中の状態でお休みを頂いたことがありました。
そのことに負い目を感じていたのですが、察してくれたメンバーたちが優しい言葉をかけて気遣ってくれました。
悩み事を先輩に相談すると、自分の手を止めて話も聞いてくれます。自分の目の前の仕事だけでなく、チーム個々の問題解決を最優先に考えてくれる先輩や上司の存在がとても頼もしいです。
アイピーエスには相互に協力し合う社風があります。仕事を通じて相手に思いやりを持って接することが出来る、そんな良い循環が表れる職場だと思います。
M.R

アイピーエスには徹底したマニュアルや毎日のミーティング、作業状況の共有、ナレッジ等が存在するので、他のチームメンバーにすぐ作業を引き継ぐような体制があります。
業界未経験の方でも無理なく覚えることができますし、別部署のチームメンバーが多忙なときには、垣根を超えてヘルプに行くこともよくあります。作業が属人化しないように会社全体取り組んでいて、誰がいつ休んでも仕事が回るようにしています。
ですので、休みのときは業務の心配をすることなく、しっかり休めることができます。おかげで心身ともに健康に過ごせていますね。ライフステージの変化や多様な生き方を受容してくれる会社だと感じています。
K.K

リモートワークで働くようになり、コミュニケーション不足が問題になる会社が多いと聞きますが、アイピーエスではその心配はありませんでした。先輩はチャットだけでなく、通話でも気軽に相談に乗ってくれます。
毎日のミーティング冒頭では、リーダーからちょっとした豆知識が披露され、そこから雑談が盛り上がったりしています。
社員それぞれ持ち回りで1分間スピーチを行っているので、メンバーの人柄をもっと知ることができたり、共通の趣味を発見して会話が弾んだりといったこともあります。業務だけではなく人となりを知る機会を設け、組織に自然と馴染むようなことも行っているので、誰でもすぐ打ち解けると思いますね。
H.H

複数の案件をこなさなくてはいけない時期があり、頭の切り替えが上手く行かず悩んでいたことがあります。
成長の手応えも感じられなかった時期でもあったので、上司に相談した所、すぐ親身になって相談に乗っていただきました。
「今までは上がり調子で進めて来られてたけど、今は成長曲線で言う停滞期なんだよ。もう少し工夫していけば、一気に成長できるからね！」と具体的なアドバイスを頂きました。
アイピーエスでは公私問わず、相談に乗ってくれる頼れる人生の先輩が多くいらっしゃいます。社員一人ひとりのことをちゃんと会社が見てくれていて改善に動いてくれると実感できるんですよね。
女性が働く上でまだまだギャップを感じる部分があると思いますが、そんな方が安心して働けるのがアイピーエスだと思います。